Psychologische Mitarbeiterberatung
Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte -
klar, vertraulich, wirksam.
Psychische Belastung im Arbeitskontext ist kein individuelles Versagen.
Sie entsteht dort, wo Anforderungen, Verantwortung und innere Ressourcen dauerhaft aus dem Gleichgewicht geraten.
Mit meiner psychologischen Mitarbeiterberatung unterstütze ich Unternehmen dabei,
Belastungen frühzeitig abzufangen, Selbstverantwortung zu stärken und eine Arbeitskultur zu fördern, die trägt - auch in herausfordernden Zeiten.
Was leistet die Beratung?
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niedrigschwellige Unterstützung im Arbeitskontext
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Raum für Klärung, Orientierung und Stabilisierung
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Förderung von Selbstregulation, Klarheit und Verantwortung
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Entlastung für Personalmanagement und Führungskräfte
Sie ersetzt keine Therapie und keine medizinische Behandlung, sondern wirkt präventiv, stabilisierend und strukturierend.
Für wen ist es gedacht?
Diese Angebote richten sich an Unternehmen und Organisationen, die:
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steigende Belastung, innere Kündigung oder Konflikte wahrnehmen
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Mitarbeitende und Führungskräfte entlasten wollen, bevor Ausfälle entstehen
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psychologische Unterstützung seriös, diskret und ohne Stigmatisierung anbieten möchten
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Prävention und Kulturentwicklung ernst nehmen
Geeignet für KMU, Mittelstand, soziale Träger, Bildungseinrichtungen und öffentliche Arbeitgeber.
Formate und Umsetzung
vor Ort | online | hybrid
Die Ausgestaltung erfolgt individuell nach Bedarf und Unternehmensgröße.
Meine Angebote
im Überblick:
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Gespräche sind vertraulich
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keine Weitergabe personenbezogener Inhalte an das Unternehmen
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Rückmeldungen ausschließlich anonymisiert und themenbezogen (wenn gewünscht)
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psychologische Beratung und Prävention
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keine Therapie, keine Diagnostik, keine Heilversprechen
DSGVO-konforme Organisation ist selbstverständlich.
Lassen Sie uns klären, welches Format zu Ihrem Unternehmen passt.